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Guía Laboral - La demanda de empleo

1.1. Solicitud de puesto de trabajo ante la Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo

  • En la Oficina de Empleo del Servicio Público de Empleo que les corresponda por su domicilio, presentándose personalmente. La Oficina de Empleo le entregará un justificante de su inscripción.
  • Los organismos encargados son el Servicio Público de Empleo Estatal, en los territorios de Ceuta y Melilla, y los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas.
  • En los territorios de Ceuta y Melilla y en algunas Comunidades Autónomas también se puede realizar la solicitud en la sede electrónica, a través de la página web del Servicio Público de Empleo correspondiente.

Requisitos

  • Ser español o nacional de país miembro de la Unión Europea, o nacional de un país firmante del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Islandia, Noruega o Liechtenstein) o nacional de la Confederación Suiza
  • Ser cónyuge o pareja registrada de uno de los ciudadanos mencionados en el apartado anterior, así como el descendiente directo o de su cónyuge o pareja, menor de 21 años, o mayor de esa edad a cargo y el ascendiente directo de su cónyuge o pareja, a cargo.
  • Ser trabajador extranjero no comunitario, o extranjero titular de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo. (Ver contenido del apartado 1.1.1.).
  • Estar en edad laboral (más de 16 años).
  • No estar imposibilitado para el trabajo.

Contenido de la demanda de empleo

Al efectuar la solicitud de trabajo al demandante se le solicitan los datos necesarios para un mejor encuadramiento profesional, entre otros:

  • Condiciones de trabajo solicitadas: jornada, horario, etc.
  • Zona geográfica de búsqueda de empleo.
  • Datos formativos: nivel académico, títulos de formación reglada, certificados de formación ocupacional, conocimiento de idiomas, que deberán ser debidamente acreditados.
  • Experiencia profesional.
  • Ocupación u ocupaciones solicitadas, nivel profesional.
 

Documentos que debe aportar

 

Los trabajadores deben aportar:

  • Los españoles y nacionales de un país miembro de la Unión Europea o nacional de un país firmante del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o nacional de la Confederación Suiza aportarán el Documento Nacional de Identidad, Tarjeta de Identidad o Pasaporte en vigor. Los trabajadores extranjeros no comunitarios deberán aportar el documento vigente que les autorice para realizar la inscripción como demandante de empleo (ver apartado 1.1.1).
  • Tarjeta de la Seguridad Social en caso de haber trabajado con anterioridad en España.
  • Justificante de titulación profesional o académica (si se está en posesión de alguna).

1.1.1. Inscripción de Extranjeros en las Oficinas de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo

 Nacionales de un país miembro de la Unión Europea, y los nacionales del Espacio Económico europeo y de la Confederación Suiza

  • Para la inscripción de trabajadores nacionales de dichos Estados que busquen empleo, se aplicarán las mismas normas que para la inscripción de nacionales españoles.
    Cuando residan en territorio español por un período superior a 3 meses estarán obligados a solicitar personalmente un certificado de inscripción en el Registro Central de Extranjeros en el que conste, entre otros datos, su Número de Identificación de Extranjero (NIE).
  • Estos mismos criterios se aplicarán a los nacionales de terceros Estados que sean cónyuge, pareja con la que mantenga una relación análoga a la conyugal, descendientes directos y de su cónyuge o pareja registrada, menores de 21 años, o mayores de dicha edad a cargo o incapaces, ascendientes directos o de su cónyuge o pareja registrada, a cargo de un ciudadano nacional de uno de estos Estados, o de un ciudadano español.
    Cuando residan en territorio español por un período superior a 3 meses estarán obligados a solicitar personalmente una Tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión en la que conste, entre otros datos, su Número de Identificación de Extranjero (NIE).

 Nacionales no comunitarios

Se podrán inscribir y permanecer inscritos en los Servicios Públicos de Empleo los titulares de los documentos siguientes, durante la vigencia de los mismos:

  • Autorización de residencia temporal no lucrativa.
  • Autorización de residencia temporal por reagrupación familiar.
  • Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.
  • Autorización de residencia temporal y trabajo para investigación.
  • Autorización de residencia temporal y trabajo de profesionales altamente cualificados (titulares de una Tarjeta azul-UE).
  • Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta propia.
  • Autorización de residencia temporal con excepción de la autorización de trabajo. Solo podrán inscribirse por su condición de solicitantes o beneficiarios de prestaciones por desempleo sin que ello derive en expectativas de inscripción a este colectivo.
  • Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales.
  • Autorización de residencia temporal y trabajo por circunstancias excepcionales.
  • Autorización de estancia por estudios, investigación o formación, prácticas no laborales o servicios de voluntariado.
  • Autorización de residencia de larga duración.
  • Autorización de residencia de larga duración-UE.
  • Tutela de un menor, en edad laboral, por una institución pública.
  • Visado para la búsqueda de empleo dirigido a hijo o nieto de español de origen, o visado para la búsqueda de empleo para determinados sectores de actividad u ocupaciones.
  • Documento de solicitante de asilo en el que conste la inscripción “autoriza a trabajar”.
  • Documento de identidad de los refugiados y de los familiares a quienes se haya reconocido la extensión familiar para residir en España.
  • Documento de identidad de los apátridas.

1.1.2. Normas a observar con la Oficina de Empleo del Servicios Públicos de Empleo

Los demandantes de empleo inscritos en una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo deberán :

  • Renovar periódicamente la demanda en las fechas que previamente se le indiquen.
  • Presentarse en la Oficina de Empleo cuando sea citado para ello.
  • Comunicar el resultado de la entrevista con la empresa a la que se ha enviado.
  • Comunicar las modificaciones de sus características profesionales (realización de cursos, obtención de títulos, etc.).

1.1.3. Servicios prestados por las Oficinas de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo a los demandantes de empleo

  • Servicios destinados a las personas desempleadas.
  • Servicios destinados a las personas ocupadas.

(Ver contenidos capítulo 2.1 sobre el catálogo de servicios a la ciudadanía).

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