Estímulos a la contratación. Contrato "Primer Empleo" joven Estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013-2016

Contrato “PRIMER EMPLEO” joven

Objetivo:

incentivar que los jóvenes puedan tener una primera experiencia profesional.


Desarrollo de la medida:

Se trata de una modalidad del actual contrato eventual cuya causa se encuentra en la ausencia de experiencia del trabajador objeto del contrato (causa de carácter subjetivo), e incentivado en su transformación en indefinido.

  • Beneficiarios: demandantes de empleo menores de 30 años con una experiencia laboral inferior a tres meses (398.547, datos diciembre 2012):
  • Requisitos de la empresa: mantenimiento del empleo neto (para evitar el efecto sustitución).
  • Jornada: debe ser de al menos el 75% de la jornada a tiempo completo.
  • Incentivo: las empresas que transformen en indefinidos estos contratos tendrán derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social del 500 euros al año durante tres años y de 700 euros si el contrato se suscribe con mujeres.
  • Ámbito temporal: medida acordada hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%.

 

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