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LA ADMINISTRACIÓN LABORAL Y SOCIAL

En Bélgica

En Luxemburgo

Bélgica

Bélgica es un estado federal formado por 3 Comunidades y por 3 Regiones. Por ello, la administración laboral y social distribuye las competencias entre el Gobierno Federal, las Comunidades y las Regiones.

Así, pertenece al ámbito Federal, en exclusiva, todo lo relativo a la Seguridad Social, así como las competencias en materia sociolaboral no expresamente atribuidas a las Comunidades y/o Regiones.

Las 3 Comunidades (francesa, flamenca y alemana), resultado de la llamada Segunda Reforma del Estado, acaecida en 1980, son competentes en las materias que afectan a las personas, entre otras:

• Asistencia social.
• Promoción social.
• Políticas de acogida e integración de inmigrantes
• Discapacitados.
• Mayores.
• Reconversión y reciclage profesional.

Las 3 Regiones (Flandes, Bruselas-Capital y Valonía) tienen las siguientes competencias:

• Política de empleo
• Protección e Higiene en el trabajo.
• Programas de recolocación de parados completos indemnizados o similares excepto los programas federales en la materia.
• Aplicación de las normas relativas a la ocupación de los trabajadores extranjeros.

A nivel Federal, los Ministros que se ocupan de estas materias son los siguientes:

• Ministro de Empleo.
• Ministro de Asuntos Sociales y de la Salud Pública.
• Ministro de la Función Pública, Integración Social, Política de las grandes ciudades e Igualdad de Oportunidades.
• Ministro de Medio Ambiente y Pensiones.

Las competencias sociolaborales se agrupan en los denominados Servicios Públicos Federales y de Programación.

Luxemburgo

La Administración sociolaboral luxemburguesa se agrupa en torno a 4 ministerios:

• El Ministerio de la Igualdad de Oportunidades: sus competencias se circunscriben a las cuestiones relacionadas con la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso al trabajo, lucha contra la violencia de género, etc.

• El Ministerio de la Familia y la Integración: se ocupa de la política familiar, la protección social, juventud, personas mayores, discapacitados, integración de extranjeros y solidaridad.

• El Ministerio de la Seguridad Social: sus competencias son las relativas a todos los aspectos relacionados con la S. Social, es decir, legislación, inspección, pensiones, etc.

• Ministerio del Trabajo y del Empleo: sus competencias son el Derecho del Trabajo, la Política de Empleo, Trabajadores discapacitados, relaciones con la OIT, la Cámara del Trabajo, la Escuela superior del Trabajo y el Observatorio de relaciones laborales.