Convenios especiales de la Seguridad Social

CONVENIO ESPECIAL PARA EMIGRANTES ESPAÑOLES
(RD 996/1986, de 15 de abril y Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre) 

Más información en la web de la Seguridad Social www.seg-social.es en: Inicio » Trabajadores » Afiliación » Convenios especiales » Convenios para trabajadores en el extranjero y de asistencia sanitaria » Convenio especial para los emigrantes españoles e hijos de estos que trabajen en el extranjero y seglares, misioneros y cooperantes  

Sujetos protegidos: 

Podrán solicitar y suscribir esta modalidad de convenio: 

  • Emigrantes españoles e hijos de éstos que posean la nacionalidad española, con independencia de que con anterioridad hayan estado o no afiliados a la Seguridad Social Española, independientemente del país en el que trabajen y de que dicho país tenga o no suscrito con España acuerdo o convenio en materia de Seguridad Social. 
  • Emigrantes españoles e hijos de éstos que posean la nacionalidad española y sea cual fuese el país en el que trabajen, en el momento de su retorno a territorio español, siempre que no se hallen incluidos obligatoriamente en algún régimen público de protección social en España. 

Requisitos:

Deberá acreditarse la estancia y trabajo en el extranjero, por cualquier medio de prueba  de los admitidos en derecho y, en especial, mediante fotocopia compulsada por la Consejeria de Trabajo y de Asuntos Sociales española o por el Consulado español del país de inmigración, del permiso de trabajo o estancia extendidos por las autoridades correspondientes de dicho país.

Contingencias protegidas:

Los sujetos arriba indicados podrán ser incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social mediante la suscripción de este convenio especial, quedando comprendidos en el sistema y asimilados a la situación de alta para las siguientes contingencias:

  • Jubilación
  • Invalidez
  • Muerte y supervivencia 

Solicitud.

La solicitud podrá formularse en cualquier momento, siempre que se cumplan los requisitos establecidos y se dirigirá a: 

  • la Tesorería General de la Seguridad Social de Madrid en el caso de los emigrantes y a la Tesorería General de la Seguridad Social de la provincia donde se resida en el caso de retornados.           

Se formulará en modelo oficial. (TA-0040) que encontrará en la web de la seguridad social www.seg-social.es 

En Chile se presentará en la Consejería de Empleo y Seguridad Social o en cualquier sede consular de la Embajada de España. 

La base mensual de cotización

Será la base mínima de cotización establecida en el Régimen General de la Seguridad Social.  

Determinación de la cuota:

Por la Tesorería General de la Seguridad Social según las Bases de cotización

Ejemplo con base mínima de cotización: 753 euros, aplicación del tipo de cotización general: 28,30% y al resultado se aplica el coeficiente reductor 0,77 conforme al art. 22g de la orden de cotización 56/2013 de 28 de enero.

753 x 28,30% x 0,77 = 164 euros 

Plazo:

Para emigrantes residentes en el extranjero, se ingresarán por trimestres vencidos dentro del mes siguiente a cada trimestre natural.

Efectos:

Surte efectos a partir del día primero del mes siguiente a la fecha de presentación de la solicitud.

Causas de extinción:

  • Falta de abono de las cuotas correspondientes a dos trimestres consecutivos.
  • Quedar comprendido el interesado en el campo de aplicación de cualquier Régimen de la Seguridad Social.
  • Adquirir la condición de pensionista de jubilación o incapacidad permanente.
  • Por decisión del interesado comunicada por escrito a la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Por fallecimiento del interesado.                         

 

De interés...

  • Programa Nacional de Reformas. Estrategia de Lisboa
  • administracion.gob.es

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