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BENEFICIARIOS

• Emigrantes españoles, trabajadores por cuenta ajena, en los desplazamientos temporales a España.
• Familiares del emigrante que convivan con él y a sus expensas, o que residan temporalmente en España.

ALCANCE DE LA COBERTURA

• Enfermedad común o accidente no laboral.
• Embarazo y maternidad.

SITUACIÓN

• Asimilada a la de alta, a efectos de la prestación de asistencia sanitaria, en la Seguridad Social española.
• Una vez causada la baja, se conserva el derecho durante 90 días.

PLAZO

• El Convenio se suscribe por un año con posibilidad de prórrogas por idéntico periodo. Para hacer efectiva esta prórroga, deberá presentar cada año en la Consejería la correspondiente carta de trabajo, a fin de acreditar que mantiene vigente su condición de trabajador por cuenta ajena.

CUOTAS

• Para 2.005 la cuota es de 8,25 euros (1.364 pesetas) mensuales.
• El pago se realiza a través de una Caja de Ahorros Confederada, mediante cargo en cuenta.

SOLICITUDES

• En la Consejería de Trabajo e Inmigración.