Los jóvenes han sido uno de los colectivos más castigados por la destrucción de empleo durante los últimos años y se han visto condenados al paro, la precariedad laboral y a la temporalidad.

• Uno de cada dos jóvenes españoles se encuentra sin empleo y tienen que buscar en otros países las oportunidades que no encuentran en España.
• En los últimos años, ante la falta de horizonte laboral, muchos jóvenes han tenido que dejar España provocando una fuga de cérebros sin precedentes.

Para fomentar la contratación indefinida entre los jóvenes la reforma impulsa:

• Medidas para la contratación de jóvenes a través del nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.
  • La empresa tendrá derecho a una deducción en su cuenta fiscal de 3.000 euros cuando contrate a su primer trabajador joven, siempre que tenga menos de 30 años.
  • Adicionalmente, los emprendedores que contraten a un trabajador en paro podrán deducirse fiscalmente el 50% de la prestación por desempleo que viniera cobrando el trabajador durante 1 año. Por su parte, el trabajador podrá voluntariamente percibir, junto con su sueldo, el 25% de la prestación por desempleo durante el mismo periodo.
  • Bonificación en la cuota de la Seguridad Social de hasta 3.600 euros a la contratación indefinida de jóvenes entre 16 y 30 años durante tres años. La bonificación se incrementa conforme aumenta la antigüedad del trabajador:
    • I Año: 1.000 euros
    • II Año: 1.100 euros
    • III Año: 1.200 euros
    • Se aplicarán 100 euros más al año si el trabajador es mujer en sectores donde este colectivo está poco representado.
• Medidas para la formación de los jóvenes: la reforma laboral desarrolla el contrato para la Formación y el Aprendizaje con el objeto de reducir el elevado desempleo juvenil y mitigar los efectos del abandono temprano de los estudios. La formación es sinónimo de empleo y oportunidades. Por eso se incorpora la formación como un derecho más del trabajador durante toda su vida laboral.
• Fomento del autoempleo: se posibilita la capitalización del 100% de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 años que inicien una actividad como trabajadores autónomos.
• Compatibilización de los estudios y el trabajo: se impulsa la utilización del contrato a tiempo parcial para favorecer que los trabajadores puedan compatibilizar mejor el empleo con los estudios y con su vida familiar y personal.
• Fomento de la contratación indefinida: a partir del 31 de diciembre de 2012 se recupera la prohibición de encadenar contratos temporales más allá de los 24 meses.
• Teletrabajo: se regula por primera vez en España el teletrabajo, que tendrá una especial incidencia en los jóvenes.