La reforma laboral introduce una serie de modificaciones legislativas para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar:

• Modificación del contrato a tiempo parcial. La reforma fomenta la utilización de este contrato por los empleadores porque favorece que los trabajadores puedan compatibilizar mejor el empleo y su vida familiar y personal o la educación.
• Regulación del teletrabajo. El trabajo a distancia se regula de forma flexible, salvaguardando el derecho a la formación de estos trabajadores.
  • Se garantiza el derecho a una retribución equivalente a los que trabajan de forma presencial en el centro de trabajo y a ser informados de las vacantes en puestos presenciales existentes.