Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional efectuados por empresas establecidas en España

Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional efectuados por empresas establecidas en España

Disposición adicional primera de la Ley 45/1999

Las empresas establecidas en España que desplacen temporalmente a sus trabajadores al territorio de Estados miembros de la Unión Europea o de Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo en el marco de una prestación de servicios transnacional deberán garantizar a éstos las condiciones de trabajo previstas en el lugar de desplazamiento por las normas nacionales de transposición de la Directiva 96/71/CE, sin perjuicio de la aplicación a los mismos de condiciones de trabajo más favorables derivadas de lo dispuesto en la legislación aplicable a su contrato de trabajo, en los convenios colectivos o en los contratos individuales.

Información sobre las condiciones de trabajo aplicables

La siguiente web de la Comisión Europea recoge fichas con información sobre la transposición de la Directiva 96/71/CE en cada Estado miembro incluyendo las condiciones de trabajo aplicables a los trabajadores desplazados:

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=726&langId=es

Dentro de esta web figura el siguiente enlace que permite descargar un pdf con los datos de contacto de las oficinas de enlace de todos los Estados miembros.

Posting of workers - national liaison offices.

Además, los interesados en un desplazamiento temporal de trabajadores a uno de los Estados mencionados podrán informarse de las condiciones de trabajo que deben garantizarse en el mismo dirigiéndose bien a los órganos competentes en materia de información de tales Estados, bien a los de la Administración laboral española, que dará traslado a tales órganos de las peticiones de información recibidas, informando de ello al solicitante. Cuando la Administración laboral reciba esta información directamente de los órganos competentes de otros Estados la pondrá, asimismo, en conocimiento de los solicitantes.

Infracciones y sanciones administrativas según la legislación española

Son infracciones administrativas las acciones u omisiones de estas empresas por las que se incumplan las condiciones de trabajo previstas en el lugar de desplazamiento por las normas nacionales de transposición de la Directiva 96/71/CE, tipificadas y sancionadas según la legislación laboral española.

Ello no podrá dar lugar a que se sancionen las acciones u omisiones de los sujetos responsables que hayan sido ya sancionadas penal o administrativamente en el país de desplazamiento en los casos en que se aprecie identidad de sujeto, hecho y fundamento.

Competencia de la jurisdicción social española

Los órganos jurisdiccionales españoles del orden social serán competentes para conocer de los litigios a que se refiere esta disposición adicional producidos con ocasión del desplazamiento, sin perjuicio de la posibilidad de entablar una acción judicial en el territorio del Estado miembro en el que esté o haya estado desplazado el trabajador, de conformidad con lo que dispongan al respecto las legislaciones nacionales por las que se dé aplicación a lo establecido en el artículo 6 de la Directiva 96/71/CE.

De interés...

  • Programa Nacional de Reformas. Estrategia de Lisboa
  • administracion.gob.es

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