Qué hacemos

Composición y funciones

El régimen de descentralización administrativa que supone la propia existencia del FONDO DE GARANTÍA SALARIAL en orden al cumplimiento de los fines que al mismo señala el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, establece concretamente, junto a la figura del órgano gestor o de gobierno de carácter unipersonal, la Secretaría General, otro de índole colegiado al que se incorporan representaciones del mundo laboral, económico y de la Administración del Estado. Este órgano es el Consejo Rector, definido en el artículo 5 del Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo.

Composición

Es el órgano superior colegiado de dirección del FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, integrado por la Presidencia, cuatro representantes de la Administración Pública, cinco representantes de las Organizaciones Sindicales y cinco de las Empresariales, y un/una Secretario/a.

El Consejo Rector está constituido por:

  • Presidente/a: El/La Secretario/a de Estado de Empleo.
  • Vocales:
    • Por la Administración
      • El/la Director/a General de Empleo.
      • El/la Director/a General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
      • El/la Director/a General de la Tesorería General de la Seguridad Social.
      • El/la Director/a General del Trabajo autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.
    • Por las organizaciones empresariales
      • Cinco Vocales en representación de las organizaciones patronales CEOE y CEPYME.
    • Por las organizaciones sindicales
      • Un representante de UGT.
      • Dos representantes de CCOO.
      • Un representante de ELA/STV.
      • Un representante de CIG.
  • Secretario/a del Consejo: El/la Secretario/a General del Fondo de Garantía Salarial.

Funciones

Son funciones del Consejo Rector:

  1. Elaborar los criterios de actuación del Fondo de Garantía Salarial.
  2. Conocer la evolución económica del Organismo y proponer al Gobierno a través del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, las medidas oportunas para el cumplimiento de sus fines.
  3. Aprobar las propuestas para elaborar el anteproyecto de presupuestos.
  4. Aprobar la Memoria anual de actividades.