Normativa
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Legislación
Normativa básica
Las normativas básicas que rigen el Organismo son las siguientes:
- Estatuto de los Trabajadores (ART.33): Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Actualizado tras Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio.
- REAL DECRETO 505/1985, de 6 de marzo, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial.
- REAL DECRETO 372/2001, de 6 de abril por el que se modifica el Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial.
- ORDEN DE 20 DE AGOSTO DE 1985, por la que se desarrolla el artículo 32 del Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre conclusión de acuerdos de devolución de las cantidades satisfechas por el Fondo de Garantía Salarial.
- RESOLUCIÓN de 3 de abril de 2008 de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial por la que se aprueba el modelo de impreso de solicitudes, según lo establecido en el artículo 24.2 del Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial.
Normativa complementaria
- LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN. Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
- LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. Ley 36/2011, de 10 de octubre.
- SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2013. Real Decreto 1717/2012, de 28 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2013 (BOE 31-12-12).
Normativa Supranacional
- CONVENIO 173, DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Instrumento de ratificación del Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, adoptado en Ginebra el 23 de junio de 1992.
- DIRECTIVA DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES. Directiva 2008/94/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 22 de octubre de 2008, relativa a la protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario.
