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  1. Condiciones Laborales Generales:

    La primera fuente de ayuda en el proceso de encontrar trabajo en Estonia son las oficinas regionales del Estonian Uemployment Insurance Fund www.tootukassa.ee . Los empleadores comunican a este organismo las vacantes y manifiestan que quieren buscar un trabajador adecuado. A través de EURES se informa a los extranjeros que buscan las vacantes en Estonia así como de las condiciones de vida y trabajo.

    Asimismo, hay muchas ofertas de trabajo en varios diarios y un elevado número de sitios web. Los enlaces son los siguientes: www.cv.ee,  www.cvkeskus.ee,  www.hyppelaud.ee

    También ocurre que muchos empresarios participan en Ferias de carrera profesional con el propósito de encontrar empleados. Las más importantes de estas Ferias son: Teeviit que tiene lugar en Tallin cada mes de diciembre y Intellektika que se celebra en Tartu en febrero.

    Para solicitar un empleo es preciso presentar un CV con una carta de presentación al empresario.

    • Trabajadores extranjeros:

      Un extranjero podrá trabajar en Estonia si su empleo temporal ha sido registrado ante la oficina de policía y guardia de fronteras; la solicitud de registro debe ser presentada por el empresario. Los ciudadanos de la UE no están obligados por esta cláusula durante los tres primeros meses de estancia en el país.

      Los familiares de un ciudadano europeo podrán trabajar solo en el caso de que les haya sido concedido el permiso de residencia temporal o permanente.

      Los extranjeros a quienes les haya sido concedido permiso de residencia temporal de acuerdo a los ingresos legales que posean no podrán trabajar en Estonia.

 

Sitios web recomendados

  • Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE)
  • EURES - EURopean Employment Services / Servicios Europeos de Empleo
  • ICEX. España, Exportación e Inversiones
  • Cámaras
  • Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación
  • Empleo y becas en el Instituto Cervantes

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