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ejes prioritarios

Empleo

Con este eje se persigue fomentar la gestión de la diversidad en las empresas apoyando a proyectos innovadores y difundiendo buenas prácticas en este campo, dar a conocer las nomas antidiscriminatorias entre los trabajadores y actores del mundo laboral, luchar contra la explotación laboral tanto de inmigrantes como de otros colectivos y prestar apoyo a los colectivos en situación de especial vulnerabilidad en el mercado de trabajo.