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Publicación: "Guía para la gestión de la diversidad en entornos profesionales."

  • Guía para la gestión de la diversidad en entornos profesionales.
    • Sinopsis

      La “Guía para la gestión de la diversidad en entornos profesionales” es el producto del proyecto denominado GESDI (Gestión de la diversidad en el mundo laboral), cuyo objetivo es alcanzar la igualdad de trato y mejorar la gestión de la diversidad en el mundo laboral, además de buscar un refuerzo de la imagen positiva de la integración de los inmigrantes y de las minorías étnicas en los ámbitos empresariales y entornos profesionales.

      Este proyecto se desglosa en cuatro objetivos específicos: trabajar de forma directa con entornos profesionales que ya trabajen o estén interesados en procesos de gestión de la diversidad; identificar casos de éxito en la materia, en territorio nacional o internacional; generar herramientas de apoyo a las organizaciones que les permitan un análisis de la situación; y comunicar y difundir la experiencia.

      La guía consta de: una introducción y presentación del proyecto; aproximación conceptual al término de gestión de la diversidad; conceptualización y base normativa sobre la igualdad de trato y la no discriminación; un acercamiento al panorama general de la gestión de la diversidad en la empresa; pautas sobre la importancia de la comunicación en la materia; exposición de la metodología e indicadores utilizados en el proyecto GESDI; valoración de las experiencias de las organizaciones; selección de los casos de éxito; conclusiones y recomendaciones; anexo sobre el panorama europeo de gestión de la diversidad.

    • Temas

      Gestión de la Diversidad, Empleo

    • Año

      2011

    • Autores
      • Camilo Abiétar
      • Rosa Bada
      • Daniela Gallego
      • Nuria Lores
      • Publica: Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE)
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      Guía para la gestión de la diversidad en entornos profesionales.

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